书目详细信息
： 培训与开发
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-29906-8:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 培训与开发/.主编李育辉 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 258页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材 |
| 一般附注： | 中国人民大学“十三五”规划教材 |
| 提要文摘： | 培训与开发是人力资源管理的六大模块之一, 它通过分析员工需要和组织需要, 设置相应的活动或课程, 在满足组织需要的同时兼顾员工的个人发展, 真正让组织和成员的目标相统一。本书采用国际公认的培训与开发课程框架体系, 围绕培训与开发的理论、培训需求分析、培训与开发项目的设计与实施、培训方法、培训评估、培训成果转化、职业生涯管理、组织开发、未来发展趋势等内容, 讲解和阐述需要掌握的理论基础、思想、方法、原则和流程。为了帮助读者有效地学习和理解相关知识, 本书安排了学习目标、开篇案例、读一读、想一想、看一看、本章小结、复习思考题、案例分析等模块, 同时融入企业的典型案例, 理论与实务并重。 |
| 并列题名： | Training and development eng |
| 题名主题： | 企业管理 职工培训 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李育辉 主编 |
| 记录来源： | CN 四川悦科 20230711 |